Förderung
Das ist der Punkt, an dem die meisten Berater schweigen, weil es Arbeit macht. Drei Programme kommen für Betriebe Ihrer Größe infrage.
80 %
Bundesprogramm des Arbeitsministeriums. Bis zu 12 Coachingtage in maximal 7 Monaten, Höchstsatz 1.200 Euro netto pro Tag.
Unter 250 Mitarbeitende, mindestens 2 Jahre am Markt, Sitz in Deutschland. Themen sind Personal, Arbeitsorganisation und Digitalisierung.
40 %
Landesprogramm NRW über einen Beratungsscheck. Bis zu 8 Beratungstage, maximal 400 Euro Zuschuss pro Tag.
Arbeitsstätte in Nordrhein-Westfalen. Der Scheck wird über eine Beratungsstelle, Kammer oder Regionalagentur ausgestellt.
bis 80 %
Bundesprogramm für konzeptionelle Einzelberatung. Förderfähige Beratungskosten aktuell 2.800 Euro, maximal 5 Beratungstage.
Die Förderrichtlinie gilt nach Angabe des BAFA bis 31. Dezember 2026. Wer das nutzen will, sollte nicht bis nächstes Jahr warten.
Gefördert wird betriebliche Entwicklungsberatung. Ein reines Persönlichkeitscoaching für den Chef ist nicht förderfähig, egal wie man es nennt. Wenn Ihre Zwischenbilanz also gefördert werden soll, muss sie inhaltlich am Betrieb ansetzen, an Prozessen, Rollen, Personal und Digitalisierung. Genau so setze ich sie ohnehin auf. Ob es in Ihrem Fall durchgeht, entscheidet aber die Förderstelle und nicht ich. Das klären wir im Erstgespräch, bevor Sie irgendetwas beauftragen.
Angaben zu Förderquoten und Fristen nach den Programmseiten von INQA, BAFA und arbeit.nrw, Stand August 2026. Ohne Gewähr. Ich bin kein Fördermittelberater und übernehme keine Haftung für Bewilligungen.
Ja. Bei allen drei Programmen muss der Antrag durch sein, bevor Sie mich beauftragen. Wer erst startet und dann beantragt, geht leer aus. Deshalb klären wir die Förderfrage im Erstgespräch, bevor Sie etwas unterschreiben.
Den Antrag stellen Sie selbst oder über eine autorisierte Beratungsstelle. Ich bin kein Fördermittelberater und hafte nicht für die Bewilligung. Was ich mache: Ich sage Ihnen ehrlich, welches Programm für Ihren Betrieb realistisch infrage kommt, und richte die Zwischenbilanz inhaltlich so aus, dass sie förderfähig ist.
Für ein und dieselbe Beratung nicht, Doppelförderung ist ausgeschlossen. Für unterschiedliche Vorhaben kann ein anderes Programm infrage kommen. Was für Sie das richtige ist, klären wir vorher.
Gefördert wird betriebliche Entwicklungsberatung: Prozesse, Rollen, Personal, Digitalisierung. Ein reines Persönlichkeitscoaching für den Chef ist nicht förderfähig, egal wie man es nennt. Genau deshalb setzt die Zwischenbilanz am Betrieb an.
Dann entscheiden Sie in Ruhe, ob Sie die Zwischenbilanz trotzdem machen wollen, zum normalen Satz. Sie binden sich an nichts, solange die Förderung nicht geklärt ist.